运营商财经网 孙彩霞/文
此前，中国移动、中国电信和中国联通三大运营商都已对外公布了2023年年报，但运营商财经在查阅年报时发现，三大运营商都开始十分重视员工学历了，这究竟是怎么一回事呢？运营商财经试图分析！
一、三大运营商员工学历情况
数据显示，截止到2023年底，中国移动员工总数为451830人，同比增加0.25%，硕士及以上员工为60380人，同比增加8.01%；本科学历员工为306579人，同比增加1.97%；专科及以下学历员工为84871人，同比减少9.86%。
中国联通2023年员工总数为242891人，同比减少0.66%；硕士及以上学历员工为24307人，同比增加6.84% ；本科学历员工为164360人，同比增加2.61% ；专科及以下学历为54224人，同比减少11.95%，相当于6000多人；
中国电信2023年员工总数为278539人，同比减少0.76%；硕士及以上学历员工为33100人，同比增加7.82%；本科学历为164396人，同比增加1.05%；专科及以下学历为81043人，同比减少7.18%，相当于5000多人。
二、员工学历差异分析
首先，三大运营商员工总数都发生了变化，但只有中国移动是呈增长趋势，中国电信和中国联通都是减少的，运营商财经推测，这种现象可能和退休人数有关。据了解，2023年中国移动退休人数为40281人，中国联通是66017人 ，中国电信是81871人，明显联通和电信退休人数比移动要多。
其次，三大运营商本科以上学历员工都在增加。中国移动是三家中硕士以上学历最多的，同时也是硕士以上学历人员增加最多的，比2022年直接增加了4476人；
中国联通在本科学历员工方面则是增加最多的，人数即将赶超中国电信。
从这个涨幅来看，三大运营商在改善员工构成上很重视，尤其是近年来5G、大数据、云计算、人工智能等新技术的应用，运营商对员工的技能要求不断提高，从而促使运营商更加重视高学历、高技能人才的引进与培养，以匹配行业技术进步和业务发展的需求。
最后，为何专科以下学历员工在大幅减少？前述数据可发现，三大运营商中专科学历以下的员工去年减少了总计1万多人，这些人都到哪里去了呢？
实际上与退休有关。这些低学历的员工基本上是很早之前招聘来的，随着时间的推移，现在不少也进入了退休阶段；而且运营商本身就很重视员工素质的培养，除内部培训外，也会鼓励员工继续提升学历，如通过专升本等提升自身学历。这些都是会导致专科学历员工大幅减少的原因。
不过，三大运营商没有列出成人教育文凭，此类文凭的含金量太低，其实等同于没有文凭。
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